北部湾大学配电设施维保管理服务更正公告（二）

序号

更正事项

更正前内容

更正后内容

1

竞争性磋商公告 项目概况

项目概况

****点击查看配电设施维保管理服务采购项目的潜在供应商应通过电科招采平台在线购买竞争性磋商文件获取竞争性磋商文件，并于2026年7 月 30 日09点00分（**时间）前提交响应文件。

项目概况

****点击查看配电设施维保管理服务采购项目的潜在供应商应通过电科招采平台在线购买竞争性磋商文件获取竞争性磋商文件，并于2026年8 月 6 日09点00分（**时间）前提交响应文件。

2

竞争性磋商公告 三、获取竞争性磋商文件 1.获取时间

1.获取时间：2026年 7 月 22 日 16 时 00 分至 2026 年 7 月 30 日 9 时 00 分止

1.获取时间：2026年 7 月 28 日 16 时 00 分至 2026 年 8 月 6 日 9 时 00 分止

3

竞争性磋商公告 四、响应文件提交

截止时间：2026年 7 月 30 日 09:00（**时间）

地点（网址）：竞标人将竞标文件密封提交到****点击查看（**市子材东大街4号阳光曼哈顿2座703号），逾期送达的将予以拒收。

截止时间：2026年 8 月 6 日 09:00（**时间）

地点（网址）：竞标人将竞标文件密封提交到****点击查看（**市子材东大街4号阳光曼哈顿2座703号），逾期送达的将予以拒收。

4

竞争性磋商公告 五、开启（首次响应文件开启时间）

时间：2026年 7 月 30 日9：00（**时间）

地点：2026年 7 月 30 日上午9 时00****点击查看小组与竞标供应商磋商时间，具体时间由****点击查看另行通知。

磋商地点：****点击查看（**市子材东大街4号阳光曼哈顿2座703号），参加磋商的法定代表人（或企业负责人）或委托代理人必须持有效证件，法定代表人（或企业负责人）凭身份证或者委托代理人凭法人授权委托书原件和身份证）依时到达指定地点等候当面磋商。

时间：2026年 8 月 6 日9：00（**时间）

地点：2026年 8 月 6 日上午9 时00****点击查看小组与竞标供应商磋商时间，具体时间由****点击查看另行通知。

磋商地点：****点击查看（**市子材东大街4号阳光曼哈顿2座703号），参加磋商的法定代表人（或企业负责人）或委托代理人必须持有效证件，法定代表人（或企业负责人）凭身份证或者委托代理人凭法人授权委托书原件和身份证）依时到达指定地点等候当面磋商。

5

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 附件3 ****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法

附件3

****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法

（修订版）

总则

第一条 目的与依据

****点击查看学校配电设施委托运营（保运托管）管理，保障校园教学、科研、办公及师生生活安全、稳定、连续供电，明确托管服务单位职责、标准与考核机制，提升配电运维专业化、规范化水平，依据《中华人民**国电力法》《供电营业规则》《电气安全工作规程》及学校后勤基建管理相关规定，结合本校实际，制定本办法。

第二条 适用范围

****点击查看学校与配电设施保运托管服务单位（以下简称 “托管单位”）签订合同的全部配电设施运维、保养、抢修、值守、隐患治理、资料管理等保运托管工作的全过程考核与管理。

涵盖范围：校园内 10kV/0.4kV 配电室、箱变、变压器、高低压开关柜、电缆线路、继电保护、无功补偿、接地系统、消防及安防配套等全部配电资产。

第三条 考核原则

（一）安全第一、预防为主：以零事故、零重大隐患为核心底线；

（二）依法合规、标准作业：严格执****点击查看学校管理要求；

（三）量化考核、公开公正：指标可量化、过程可追溯、结果可兑现；

（四）持续改进、保障运行：以考核促提升，确保供电可靠性。

第四条 管理职责

学校后勤基建处（考核主体）：负责合同执行、日常监督、考核组织、问题督办、费用结算、安全监管；

托管单位（被考核方）：严格履行合同，落实 24 小时值守、巡检、维保、抢修、应急处置，接受考核与整改闭环。

第二章 托管服务基本要求

第五条 人员与资质要求

运维人员必须持特种作业操作证（电工），高压运维须持高压电工证，人员稳定、持证上岗、备案在册；

配备项目负责人、专职安全员、抢修班组，实行24 小时值班及驻场制度；

严禁无证上岗、顶岗、脱岗、外包转包。

第六条 设施运维基本标准

供电可靠率：校园非计划停电频次、时长严格控制；

设备完好率：主设备完好率 100%，无带病运行；

应急响应：故障接报后规定时间内到场（校内 30 分钟内）；

安全规范：严格执行 “两票三制”（工作票、操作票；交接班、巡回检查、设备定期试验轮换）。

第三章 考核内容与评分标准

第七条 考核总分与方式

考核实行百分制，按月 / 季度 / 年度组织；

考核方式：日常检查 + 月度抽查 + 季度考评 + 年度总评；

考核结果直接与服务费支付、续约、退场挂钩。

第八条 考核指标及分值（100 分）

（一）组织保证（15分）

1.安全组织体系及安全保证（5分）

托管单位必须建立健全安全组织体系和安全保证体系，配备专职安全员，保证定期进行安全活动和安全教育，并对学校相关安全要求必须及时传达，并检查落实，确保全年不发生人身伤亡及设备事故。****点击查看学校《事故管理标准》大小分级处理外，还将视情况扣除当月考核分1至5分。

2.巡检、维护工作组织保证及员工培训（5分）

托管单位必须建立适应巡检、维护工作的组织管理体系。除主要领导外，必须设至少一名巡检工作负责人，负责巡检、维护工作的协调指挥，确保管理到位，工作顺畅。巡检人员按合同要求进行配备，在没有配齐之前或配置不符合要求，一次扣当月考核1分。凡是发生维修不及时或巡检、维护组织不得力的，一次扣当月考核1分。

3.质量保证（5分）

托管单位必须成立以技术负责人为组长的质量保证体系，及时跟踪检查巡检、维护工作服务质量，及时解决巡检、维护工作中出现的各类技术问题。否则，扣当月考核分1至3分。影响学校正常教学工作的扣当月全部质量保证分值。

（二）基础资料（20分）

1.基础工作（5分）

按照学校的有关规定，做好图纸绘制、各种计划申报等基础工作，做好资料的整理、归档、保存工作。工作达不到要求的，每出现一项，视情节扣当月考核分0.5至2分。

2.各种巡检、维护工作记录（12分）

****点击查看学校要求及时、准确做好各种工作记录。凡是发现填写不及时或内容不全的，每项扣当月考核分0.5至1分，并限期进行整改。典型记录的要求如下：

①巡检记录

巡检人员必须对巡检主要工作和巡检范围内出现的异常情况进行详细说明。必须将巡检主要工作完成情况进行记录，对未完成的任务或需进行处理的问题进行记录，对需要跟踪观察的问题必须书面说明时间、地点、部位。

②隐患、事故记录

托管单位必须单独建立隐患、事故记录，记录中应填写隐患、事故发生部位、发生原因、整改措施、整改时间、跟踪负责人等内容。

③其它记录

对于上述没有提到的日常管理工作上另行要求的其它记录必须按其本身的要求填写。

3.检修作业规程及修理记录（3分）

组织编写各巡检、维护区域内设施的检修作业规程，一经报批，在检修过程中应严格执行，并不断进行修订和完善。不执行《检修作业规程》，检修质量不合格，一经发现，扣除当月考核分1至3分。无检修记录，扣当月考核1分。

（三）现场管理（50分）

1.作业许可（5分）

托管单****点击查看学校管理制度和地区电力部门的管理规定，办理各种作业许可证，严禁一证多用或超期使用，重点部位，关键作业必须进行现场交底后方可进行。违反上述条款发现一处不合格扣1分，造成严重后果的按相应条款考核。

2.设施的巡检、维护（共30分，每项3分）

①巡视原则上每月不少于一次，并可根据实际需要调整或进行区段故障巡视、特殊巡视、夜间、交叉和诊断性巡视、监察性巡视等。对未经报请，擅自减少巡检频次，或由于工作不及时或不到位，虽经检查，但出现遗漏段（点），发生漏检现象，导致发生线路、设施损坏等，每发现一次扣1至3分。

②巡视员应配齐巡视、检查线路所必需的工器具以及安全用具和劳动防护用品等。否则，每发现一次扣1至3分。

③故障巡视主要是查找发生故障的原因，有时须结合调查进行，对发现的可能情况应进行详细记录，引发故障的物证（物件）应取回（包括现场拍摄的录像或照片），查找故障不及时，措施不到位，每发现一次扣1至3分。

④做好电缆线路遭受人为破坏或线路组（配）件被盗检查，发现不及时，每次扣1至3分。

⑤遇有雷击故障，应详细检查各种设施的损坏情况并进行记录（包括摄像、照相），损坏的部件，报请学校，及时加以修复或更换；未进行检查，或虽经检查但发生漏检，每次扣1至3分。

⑥对地网应作定期开挖抽查，以防地网腐蚀及锈断，使埋设的地网保持良好接地状态，并在每年雨季前开展1次测量杆塔接地电阻值，未按要求执行，每次扣3分。

⑦做好线路、设备测温工作，未及时发现设备连接部分发热现象，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

⑧做好设备清洁工作，根据积污情况，适时安排对设备进行清抹，并做到适时清抹，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

⑨做好设备的编号标识工作，在易发生外部隐患的设备附近，应悬挂禁止、警告类标志牌或竖立宣传告示，未按要求执行，扣1至3分，直到完善。

⑩做好柴油发电机的开机试机工作，拍照（带水印）或视屏留存，确保应急时能够使用，发现问****点击查看学校，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

3.抢修（5分）

接到抢修任务指令后，巡检、维护人员必须在白天30分钟、夜间60分钟内到达现场。为了保证抢修进度和质量，托管单位主管领导必须亲临现场指挥，协调好各专业的配合工作，因抢修组织不及时或措施不当影响设备抢修的，视情况每次扣除当月考核分1至5分。

4.信息传递（2分）

托管单位必须按要求及时、****点击查看学校进行信息沟通，每月提交巡检、维护信息等各类报表。未按要求执行，扣当月考核1至2分。

5.设施完好率（3分）

托****点击查看学校保证设施的完好，因巡检、维护工作问题而没有达标的，每降一个百分点扣当月巡检、维护考核分0.5至1分。

6.停工检修管理（5分）

在停电维修期间，托管单位要按规定对线路进行正常的保养和维护，必须保证设施的完好。若因施工不到位或维护工作疏忽而影响教学工作的扣当月考核分1至5分。

（四）其它（10分）这个分值都是扣分的，

1.托管单位必须按要求配备合格的巡检、维护人员，确保巡检、维护人员的素质。对不合格人员，学校有权建议更换，否则扣当月考核分1至2分。

2.托管单位****点击查看学校各项劳动纪律和有关管理规定，工作期间严禁进入非巡检、维护场所。发现一人一次违纪扣除当月考核分1至2分。

3.由于托管单位原因，造成工作联系不及时或不能及时沟通，并造成后果者，每发生一次扣当月考核分1至2分。

4.确保人员的稳定性，托管单位人员****点击查看学校审定，否则，按每人次扣当月考核分1分。

5.巡检、维护人员在岗期间不准从事违反劳动纪律的活动，一经发现，视情节进行处理，情节严重的扣当月考核分2分。

（五）巡检工具、维护工具、机具管理（5分）

托管单位必须按要求配置巡检工具、维护工具、机具等，并且要定期校验，保证100%完好率，****点击查看学校同意后方可进行。发现一起违规扣当月巡检、维护考核分1至3分。

第四章 考核等级与结果运用

第九条 考核等级划分

优秀：90 分及以上

合格：75—89 分

基本合格：60—74 分

不合格：60 分以下

第十条 结果运用

（一）月度 / 季度考核

优秀：全额支付服务费，可予激励；

合格：全额支付；

基本合格：按约定扣减服务费，限期整改；

不合格：扣减服务费 + 黄牌警告 + 重点督办。

（二）年度考核

年度不合格：不予续约、终止合同；

发生重**全责任事故：立即解约、追责、列入黑名单。

连续两次不合格或整改不到位：学校有权单方解除托管合同。

第五章 日常管理与整改闭环

第十一条 日常监督

学校管理人员开展不定期抽查、夜查、现场核验，发现问题当场下达《整改通知书》。

第十二条 整改闭环

托管单位须在限期内完成整改并回复；逾期未改或整改不到位，加倍扣分并暂停支付服务费。

第十三条 报告与报备

停电操作、倒闸操作、检修****点击查看学校后勤基建处；

突发故障、停电事件第一时间上报，不得迟报瞒报。

第六章 附则

第十四条 合同衔接

本办法作为托管服务合同附件，与合同具有同等效力。

第十五条 解释与修订

****点击查看学校后勤基建处负责解释，根据政策与实际情况适时修订。

第十六条 生效日期

本办法自发布之日起施行。

附件：1.《配电设施保运托管月度考核评分表》（补充）

2.《安全隐患整改通知书》

3.《值班与巡检记录表》

4.《停电 / 检修作业报备单》

附件3

****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法

第一章 总则

第一条 目的与依据

****点击查看学校配电设施委托运营（保运托管）管理，保障校园教学、科研、办公及师生生活安全、稳定、连续供电，明确托管服务单位职责、标准与考核机制，提升配电运维专业化、规范化水平，依据《中华人民**国电力法》《供电营业规则》《电气安全工作规程》及学校后勤基建管理相关规定，结合本校实际，制定本办法。

第二条 适用范围

****点击查看学校与配电设施保运托管服务单位（以下简称 “托管单位”）签订合同的全部配电设施运维、保养、抢修、值守、隐患治理、资料管理等保运托管工作的全过程考核与管理。

涵盖范围：校园内 10kV/0.4kV 配电室、箱变、变压器、高低压开关柜、电缆线路、继电保护、无功补偿、接地系统、消防及安防配套等全部配电资产。

第三条 考核原则

（一）安全第一、预防为主：以零事故、零重大隐患为核心底线；

（二）依法合规、标准作业：严格执****点击查看学校管理要求；

（三）量化考核、公开公正：指标可量化、过程可追溯、结果可兑现；

（四）持续改进、保障运行：以考核促提升，确保供电可靠性。

第四条 管理职责

学校后勤基建处（考核主体）：负责合同执行、日常监督、考核组织、问题督办、费用结算、安全监管；

托管单位（被考核方）：严格履行合同，落实 24 小时值守、巡检、维保、抢修、应急处置，接受考核与整改闭环。

第二章 托管服务基本要求

第五条 人员与资质要求

运维人员必须持特种作业操作证（电工），高压运维须持高压电工证，人员稳定、持证上岗、备案在册；

配备项目负责人、专职安全员、抢修班组，实行24 小时值班及驻场制度；

严禁无证上岗、顶岗、脱岗、外包转包。

第六条 设施运维基本标准

供电可靠率：校园非计划停电频次、时长严格控制；

设备完好率：主设备完好率 100%，无带病运行；

应急响应：故障接报后规定时间内到场（校内 30 分钟内）；

安全规范：严格执行 “两票三制”（工作票、操作票；交接班、巡回检查、设备定期试验轮换）。

第三章 考核内容与评分标准

第七条 考核总分与方式

考核实行百分制，按月 / 季度 / 年度组织；

考核方式：日常检查 + 月度抽查 + 季度考评 + 年度总评；

考核结果直接与服务费支付、续约、退场挂钩。

第八条 考核指标及分值（100 分）

（一）组织保证（15分）

1.安全组织体系及安全保证（5分）

托管单位必须建立健全安全组织体系和安全保证体系，配备专职安全员，保证定期进行安全活动和安全教育，并对学校相关安全要求必须及时传达，并检查落实，确保全年不发生人身伤亡及设备事故。****点击查看学校《事故管理标准》大小分级处理外，还将视情况扣除当月考核分1至5分。

2.巡检、维护工作组织保证及员工培训（5分）

托管单位必须建立适应巡检、维护工作的组织管理体系。除主要领导外，必须设至少一名巡检工作负责人，负责巡检、维护工作的协调指挥，确保管理到位，工作顺畅。巡检人员按合同要求进行配备，在没有配齐之前或配置不符合要求，一次扣当月考核1分。凡是发生维修不及时或巡检、维护组织不得力的，一次扣当月考核1分。

3.质量保证（5分）

托管单位必须成立以技术负责人为组长的质量保证体系，及时跟踪检查巡检、维护工作服务质量，及时解决巡检、维护工作中出现的各类技术问题。否则，扣当月考核分1至3分。影响学校正常教学工作的扣当月全部质量保证分值。

（二）基础资料（20分）

1.基础工作（5分）

按照学校的有关规定，做好图纸绘制、各种计划申报等基础工作，做好资料的整理、归档、保存工作。工作达不到要求的，每出现一项，视情节扣当月考核分0.5至2分。

2.各种巡检、维护工作记录（12分）

****点击查看学校要求及时、准确做好各种工作记录。凡是发现填写不及时或内容不全的，每项扣当月考核分0.5至1分，并限期进行整改。典型记录的要求如下：

①巡检记录

巡检人员必须对巡检主要工作和巡检范围内出现的异常情况进行详细说明。必须将巡检主要工作完成情况进行记录，对未完成的任务或需进行处理的问题进行记录，对需要跟踪观察的问题必须书面说明时间、地点、部位。

②隐患、事故记录

托管单位必须单独建立隐患、事故记录，记录中应填写隐患、事故发生部位、发生原因、整改措施、整改时间、跟踪负责人等内容。

③其它记录

对于上述没有提到的日常管理工作上另行要求的其它记录必须按其本身的要求填写。

3.检修作业规程及修理记录（3分）

组织编写各巡检、维护区域内设施的检修作业规程，一经报批，在检修过程中应严格执行，并不断进行修订和完善。不执行《检修作业规程》，检修质量不合格，一经发现，扣除当月考核分1至3分。无检修记录，扣当月考核1分。

（三）现场管理（50分）

1.作业许可（5分）

托管单****点击查看学校管理制度和地区电力部门的管理规定，办理各种作业许可证，严禁一证多用或超期使用，重点部位，关键作业必须进行现场交底后方可进行。违反上述条款发现一处不合格扣1分，造成严重后果的按相应条款考核。

2.设施的巡检、维护（共30分，每项3分）

①巡视原则上每月不少于一次，并可根据实际需要调整或进行区段故障巡视、特殊巡视、夜间、交叉和诊断性巡视、监察性巡视等。对未经报请，擅自减少巡检频次，或由于工作不及时或不到位，虽经检查，但出现遗漏段（点），发生漏检现象，导致发生线路、设施损坏等，每发现一次扣1至3分。

②巡视员应配齐巡视、检查线路所必需的工器具以及安全用具和劳动防护用品等。否则，每发现一次扣1至3分。

③故障巡视主要是查找发生故障的原因，有时须结合调查进行，对发现的可能情况应进行详细记录，引发故障的物证（物件）应取回（包括现场拍摄的录像或照片），查找故障不及时，措施不到位，每发现一次扣1至3分。

④做好电缆线路遭受人为破坏或线路组（配）件被盗检查，发现不及时，每次扣1至3分。

⑤遇有雷击故障，应详细检查各种设施的损坏情况并进行记录（包括摄像、照相），损坏的部件，报请学校，及时加以修复或更换；未进行检查，或虽经检查但发生漏检，每次扣1至3分。

⑥对地网应作定期开挖抽查，以防地网腐蚀及锈断，使埋设的地网保持良好接地状态，并在每年雨季前开展1次测量杆塔接地电阻值，未按要求执行，每次扣3分。

⑦做好线路、设备测温工作，未及时发现设备连接部分发热现象，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

⑧做好设备清洁工作，根据积污情况，适时安排对设备进行清抹，并做到适时清抹，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

⑨做好设备的编号标识工作，在易发生外部隐患的设备附近，应悬挂禁止、警告类标志牌或竖立宣传告示，未按要求执行，扣1至3分，直到完善。

⑩做好柴油发电机的开机试机工作，拍照（带水印）或视屏留存，确保应急时能够使用，发现问****点击查看学校，未按要求执行，造成事故，每次扣3分。

3.抢修（5分）

接到抢修任务指令后，巡检、维护人员必须在白天30分钟、夜间60分钟内到达现场。为了保证抢修进度和质量，托管单位主管领导必须亲临现场指挥，协调好各专业的配合工作，因抢修组织不及时或措施不当影响设备抢修的，视情况每次扣除当月考核分1至5分。

4.信息传递（2分）

托管单位必须按要求及时、****点击查看学校进行信息沟通，每月提交巡检、维护信息等各类报表。未按要求执行，扣当月考核1至2分。

5.设施完好率（3分）

托****点击查看学校保证设施的完好，因巡检、维护工作问题而没有达标的，每降一个百分点扣当月巡检、维护考核分0.5至1分。

6.停工检修管理（5分）

在停电维修期间，托管单位要按规定对线路进行正常的保养和维护，必须保证设施的完好。若因施工不到位或维护工作疏忽而影响教学工作的扣当月考核分1至5分。

（四）其它（10分）

1.托管单位必须按要求配备合格的巡检、维护人员，确保巡检、维护人员的素质。对不合格人员，学校有权建议更换，否则扣当月考核分1至2分。

2.托管单位****点击查看学校各项劳动纪律和有关管理规定，工作期间严禁进入非巡检、维护场所。发现一人一次违纪扣除当月考核分1至2分。

3.由于托管单位原因，造成工作联系不及时或不能及时沟通，并造成后果者，每发生一次扣当月考核分1至2分。

4.确保人员的稳定性，托管单位人员****点击查看学校审定，否则，按每人次扣当月考核分1分。

5.巡检、维护人员在岗期间不准从事违反劳动纪律的活动，一经发现，视情节进行处理，情节严重的扣当月考核分2分。

（五）巡检工具、维护工具、机具管理（5分）

托管单位必须按要求配置巡检工具、维护工具、机具等，并且要定期校验，保证100%完好率，****点击查看学校同意后方可进行。发现一起违规扣当月巡检、维护考核分1至3分。

第四章 考核等级与结果运用

第十条 考核等级划分

优秀：90 分及以上

合格：75—89 分

基本合格：60—74 分

不合格：60 分以下

第十一条 结果运用

（一）月度 / 季度考核

优秀：学校支付项目合同月或季度（按合同定）应付款额的95%之外，将剩余的5%按合同约定计量方式给予结算；

合格：学校支付项目合同月或季度（按合同定）应付款额的95%之外，将剩余的5%按合同约定计量方式给予结算。****点击查看学校考核情况，书面作出下月及季度相应工****点击查看学校后勤基建处。

基本合格：按约定扣减服务费，扣减该月度或季度（按合同定）应付金额的5%，并限期整改；

不合格：扣减服务费扣减该月度或季度（按合同定）应付金额的5% + 黄牌警告 + 重点督办。

（二）年度考核

年度不合格：不予续约、终止合同；

发生重**全责任事故：立即解约、追责、列入黑名单。

连续两次不合格或整改不到位：学校有权单方解除托管合同。

第五章 日常管理与整改闭环

第十二条 日常监督

学校管理人员开展不定期抽查、夜查、现场核验，发现问题当场下达《整改通知书》。

第十三条 整改闭环

托管单位须在限期内完成整改并回复；逾期未改或整改不到位，加倍扣分并暂停支付服务费。

第十四条 报告与报备

停电操作、倒闸操作、检修****点击查看学校后勤基建处；

突发故障、停电事件第一时间上报，不得迟报瞒报。

第六章 附则

第十五条 合同衔接

本办法作为托管服务合同附件，与合同具有同等效力。

第十六条 解释与修订

****点击查看学校后勤基建处负责解释，根据政策与实际情况适时修订。

第十七条 生效日期

本办法自发布之日起施行。

附件：3-1.《配电设施保运托管月度考核评分表》

3-2.《安全隐患整改通知书》

3-3.《值班与巡检记录表》

3-4.《停电 / 检修作业报备单》

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竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 十九、合同生效及其它

十九、合同生效及其它

1.合同经双方法定代表人或委托代理人签字并加盖单位公章后生效。

2.乙方响应文件的内容及其澄清内容构成本合同不可分割的一部分，如果响应文件或澄清的内容与本合同条款不符，以本合同条款为准。

3.本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力；附件与正文不一致的，以正文为准；附件未约定的，按正文约定执行。

4.合同执行中，如需修改或补充合同内容，经甲、乙双方协商一致，可签订补充协议。补充协议及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式伍份，甲方执贰份、乙方执贰 份，采购代理机构执一份（如有），合同份数可根据实际需要增加，具有同等法律效力。

附件1：成交通知书

附件2：客户配电设备检修/消缺记录表

附件3：****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法

附件4：****点击查看配电设施保运托管工作管理考核表

附件5：履约保证金缴纳凭证

附件6：履约保证金退付申请书

十九、合同生效及其它

1.合同经双方法定代表人或委托代理人签字并加盖单位公章后生效。

2.乙方响应文件的内容及其澄清内容构成本合同不可分割的一部分，如果响应文件或澄清的内容与本合同条款不符，以本合同条款为准。

3.本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力；附件与正文不一致的，以正文为准；附件未约定的，按正文约定执行。

4.合同执行中，如需修改或补充合同内容，经甲、乙双方协商一致，可签订补充协议。补充协议及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式伍份，甲方执贰份、乙方执贰 份，采购代理机构执一份（如有），合同份数可根据实际需要增加，具有同等法律效力。

附件1：成交通知书

附件2：客户配电设备检修/消缺记录表

附件3：****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法

附件4：履约保证金缴纳凭证

附件5：履约保证金退付申请书

（以下无正文）

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竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 服务采购合同范本

服务采购合同范本

合同编号：

采购人（甲方）

供 应 商（乙方） 招 标 编 号

签 订 地 点 签 订 时 间

甲、乙双方根据《中华人民**国民法典》《****点击查看政府采购法》《中华人民**国招标投标法》、广****点击查看政府采购的相关文件及 年 月 日《****点击查看配电设施维保管理服务 》（项目编号：****点击查看 )评标结果及响应文件承诺，经协商一致，签订本合同。

服务采购合同范本

合同编号：

采购人（甲方）

供 应 商（乙方） 招 标 编 号

签 订 地 点 签 订 时 间

甲、乙双方根据《中华人民**国民法典》《****点击查看政府采购法》《中华人民**国招标投标法》，结合广****点击查看政府采购的相关文件及 年 月 日《****点击查看配电设施维保管理服务 》（项目编号：****点击查看 )评标结果及响应文件承诺，经协商一致，签订本合同。

8

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式五、合同款支付时间、方式

五、合同款支付时间、方式

按照下列第 3 种支付方式进行支付。（确定支付方式后其他不需要的方式作删除处理）

1.本合同总价为：人民币 大写 整（￥ 小写 ）。

2.合同价款含运行维护费和考核费两部分，其中运行维护费用占合同总价款的95%，考核费用占合同总价款的5%。实际支付的合同价款由甲方根据每个季度的考核结果（满分100分），按季度结算并进行付款。平均每个季度运行维护费=运行维护费/4；平均每个季度考核费=考核费用/4。

3.每个季度应支付的合同价款=平均每个季度运行维护费+该季度考核得分/100*平均每个季度考核费（季度内月考核的平均分为该季度考核得分）。

4.合同价款自乙方进场服务之日起计算，并按季度结算。

5.每个月由甲方主管部门组织相关单位对乙方的工作情况按《****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法》（附件3）进行考核，每月5日前将上月考****点击查看管理部门。

6.在次季度10日前，乙方按甲方规定提供请款材料及增值税发票，经甲方收到确认后，在二十个工作日内支付给乙方。

7.额外维修费用要求

设施的故障抢修、维修主材费用等根据实际发生量，单独核算，单次维修主材和设备（除上述由乙方负责的材料之外）费用合计小于2000元的由乙方自行承担。单次维修主材和设备（除上述由乙方负责的材料之外）费用合计在2000元及以上的，填写用户委托书，费用由甲方承担。设施的故障抢修维修由乙方自行承担的材料包含换气排气扇、灯光、电容、阻抗器、空气开关（100A-200A）、电缆出线线耳、柴油发电机组电瓶。

五、合同款支付时间、方式

按照下列第 3 种支付方式进行支付。（确定支付方式后其他不需要的方式作删除处理）

1.本合同总价为：人民币 大写 整（￥ 小写 ）。

2.合同价款含运行维护费和考核费两部分，其中运行维护费用占合同总价款的95%，考核费用占合同总价款的5%。实际支付的合同价款由甲方根据每个季度的考核结果（满分100分），按季度结算并进行付款。平均每个季度运行维护费=运行维护费/4；平均每个季度考核费=考核费用/4。

3.每个季度应支付的合同价款=平均每个季度运行维护费+该季度考核得分/100*平均每个季度考核费（季度内月考核的平均分为该季度考核得分，考核如果在基本合格或不及格的，则扣除该季度考核费用的5%）。

4.合同价款自乙方进场服务之日起计算，并按季度结算。

5.每个月由甲方主管部门组织相关单位对乙方的工作情况按《****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法》（附件3）进行考核，每月5日前将上月考****点击查看管理部门。

6.在次季度10日前，乙方按甲方规定提供请款材料及增值税发票，经甲方收到确认后，在二十个工作日内支付给乙方。

7.额外维修费用要求

设施的故障抢修、维修主材费用等根据实际发生量，单独核算，单次维修主材和设备（除上述由乙方负责的材料之外）费用合计小于2000元的由乙方自行承担。单次维修主材和设备（除上述由乙方负责的材料之外）费用合计在2000元及以上的，填写用户委托书，费用由甲方承担。设施的故障抢修维修由乙方自行承担的材料包含换气排气扇、灯光、电容、阻抗器、空气开关（100A-200A）、电缆出线线耳、柴油发电机组电瓶。

9

更正事项

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 服务采购合同范本 十九、合同生效及其它 附件3 ****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法 附件：1.《配电设施保运托管月度考核评分表》

附件3.1：

****点击查看配电设施保运托管月度考核评分表

被考核单位：____________________

考核月份：___年___月

考核日期：______年______月______日

序号

考核模块

考核项目

标准分值

考核评分标准

实得分

备注

1

组织保证（15分）

1.1 安全组织体系及安全保证

5

建立健全安全组织与保证体系，配备专职安全员，定期开展安全活动与安全教育，落实学校安全要求；发生人身伤亡及设备事故，视情节扣1-5分，扣完为止

2

1.2 巡检、维护工作组织保证及员工培训

5

设专职巡检工作负责人，巡检人员按合同配齐，管理到位；人员未配齐/配置不符合要求，一次扣1分；维修不及时/组织不得力，一次扣1分，扣完为止

3

1.3 质量保证体系

5

成立技术负责人为组长的质量保证体系，及时解决技术问题；未建立/未落实扣1-3分；影响学校正常教学工作扣全部分值

4

基础资料（20分）

2.1 基础工作管理

5

按要求完成图纸绘制、计划申报、资料整理归档；未达要求每项扣0.5-2分，扣完为止

5

2.2 巡检、维护工作记录

12

记录填写及时、准确、完整，含巡检记录、隐患事故记录、其他管理记录；填写不及时/内容不全每项扣0.5-1分，限期整改，扣完为止

6

2.3 检修作业规程及修理记录

3

按要求编写、报批、执行检修作业规程，检修质量合格，留存完整检修记录；不执行规程/检修不合格扣1-3分；无检修记录扣1分，扣完为止

7

现场管理（50分）

3.1 作业许可管理

5

按规定办理作业许可证，严禁一证多用、超期使用，关键作业现场交底；一处不合格扣1分，造成严重后果按对应条款追加扣分

8

3.2 设施巡检、维护（10项，每项3分）

30

① 巡检频次达标，无漏检，擅自减少频次/漏检一次扣1-3分
② 配齐巡检工器具、安全用具、劳动防护用品，缺失一次扣1-3分
③ 故障巡视及时，措施到位，查找不及时/措施不当一次扣1-3分
④ 线路/设备人为破坏、被盗检查及时，发现不及时一次扣1-3分
⑤ 雷击故障检查、记录、修复及时，漏检/未检查一次扣1-3分
⑥ 地网定期开挖抽查、雨季前接地电阻测量，未按要求执行一次扣3分
⑦ 设备测温工作到位，未及时发现发热隐患一次扣3分
⑧ 设备清洁工作适时开展，未按要求执行造成事故一次扣3分
⑨ 设备编号标识、警示标志牌完善，未按要求执行扣1-3分
⑩ 柴油发电机定期试机，影像留存、问题上报，未按要求执行造成事故一次扣3分

可分项标注扣分原因

9

3.3 抢修响应与处置

5

白天30分钟内、夜间60分钟内到达抢修现场，主管领导现场指挥；组织不及时/措施不当影响抢修，视情节扣1-5分，扣完为止

10

3.4 信息传递与报表报送

2

及时准确报送月度巡检维护等各类报表，未按要求执行扣1-2分

11

3.5 设施完好率

3

主设备完好率100%，因运维问题未达标，每降1个百分点扣0.5-1分，扣完为止

12

3.6 停工检修管理

5

停电检修期间按规范完成保养维护，设施完好；因施工/维护疏忽影响教学工作，扣1-5分，扣完为止

13

其他管理（10分，扣完为止）

4.1 人员资质与配置

2

配备合格运维人员，学校有权建议更换不合格人员，拒不更换扣1-2分

14

4.2 劳动纪律与校园管理

2

遵守学校各项管理规定，工作期间不进入非作业场所，一人一次违纪扣1-2分

15

4.3 工作沟通与信息传递

2

工作联系及时、沟通顺畅，因托管单位原因造成沟通不及时并产生后果，一次扣1-2分

16

4.4 人员稳定性管理

2

****点击查看学校审定，未经审定每人次扣1分

17

4.5 在岗劳动纪律

2

在岗期间不从事违规活动，一经发现视情节扣分，情节严重扣2分

18

巡检工具、维护工具、机具管理（5分）

5.1 工器具配置与校验

5

按要求配置工器具，定期校验，100%完好率，****点击查看学校同意；违规一次扣1-3分，扣完为止

合计

考核等级

不合格

一票否决项：发生重**全责任事故、造成校园大范围停电影响教学科研、瞒报迟报重大故障，直接判定为不合格

考核人（签字）：____________________

被考核单位确认（签字/盖章）：____________________

更正后内容：

附件3-1

****点击查看配电设施保运托管月度考核评分表

被考核单位：____________________

考核月份：______年_____月

考核日期：______年______月______日

序号

考核模块

考核项目

标准分值

考核评分标准

实得分

备注

1

组织保证（15分）

1.1 安全组织体系及安全保证

5

建立健全安全组织与保证体系，配备专职安全员，定期开展安全活动与安全教育，落实学校安全要求；没有的每项扣1-5分，扣完为止

2

1.2 巡检、维护工作组织保证及员工培训

5

设专职巡检工作负责人，巡检人员按合同配齐，管理到位；人员未配齐/配置不符合要求，一次扣1分；维修不及时/组织不得力，一次扣1分，扣完为止

3

1.3 质量保证体系

5

成立技术负责人为组长的质量保证体系，及时解决技术问题；未建立/未落实扣1-3分；影响学校正常教学工作扣全部分值

4

基础资料（20分）

2.1 基础工作管理

5

按要求完成图纸绘制、计划申报、资料整理归档；未达要求每项扣0.5-2分，扣完为止

5

2.2 巡检、维护工作记录

12

记录填写及时、准确、完整，含巡检记录、隐患事故记录、其他管理记录；填写不及时/内容不全每项扣0.5-1分，限期整改，扣完为止

6

2.3 检修作业规程及修理记录

3

按要求编写、报批、执行检修作业规程，检修质量合格，留存完整检修记录；不执行规程/检修不合格扣1-3分；无检修记录扣1分，扣完为止

7

现场管理（50分）

3.1 作业许可管理

5

按规定办理作业许可证，严禁一证多用、超期使用，关键作业现场交底；一处不合格扣1分，造成严重后果按对应条款追加扣分

8

3.2 设施巡检、维护（10项，每项3分）

30

① 巡检频次达标，无漏检，擅自减少频次/漏检一次扣1-3分
② 配齐巡检工器具、安全用具、劳动防护用品，缺失一次扣1-3分
③ 故障巡视及时，措施到位，查找不及时/措施不当一次扣1-3分
④ 线路/设备人为破坏、被盗检查及时，发现不及时一次扣1-3分
⑤ 雷击故障检查、记录、修复及时，漏检/未检查一次扣1-3分
⑥ 地网定期开挖抽查、雨季前接地电阻测量，未按要求执行一次扣3分
⑦ 设备测温工作到位，未及时发现发热隐患一次扣3分
⑧ 设备清洁工作适时开展，未按要求执行造成事故一次扣3分
⑨ 设备编号标识、警示标志牌完善，未按要求执行扣1-3分
⑩ 柴油发电机定期试机，影像留存、问题上报，未按要求执行造成事故一次扣3分

可分项标注扣分原因

9

3.3 抢修响应与处置

5

白天30分钟内、夜间60分钟内到达抢修现场，主管领导现场指挥；组织不及时/措施不当影响抢修，视情节扣1-5分，扣完为止

10

3.4 信息传递与报表报送

2

及时准确报送月度巡检维护等各类报表，未按要求执行扣1-2分

11

3.5 设施完好率

3

主设备完好率100%，因运维问题未达标，每降1个百分点扣0.5-1分，扣完为止

12

3.6 停工检修管理

5

停电检修期间按规范完成保养维护，设施完好；因施工/维护疏忽影响教学工作，扣1-5分，扣完为止

13

其他管理（10分，扣完为止）

4.1 人员资质与配置

2

配备合格运维人员，学校有权建议更换不合格人员，拒不更换扣1-2分

14

4.2 劳动纪律与校园管理

2

遵守学校各项管理规定，工作期间不进入非作业场所，一人一次违纪扣1-2分

15

4.3 工作沟通与信息传递

2

工作联系及时、沟通顺畅，因托管单位原因造成沟通不及时并产生后果，一次扣1-2分

16

4.4 人员稳定性管理

2

****点击查看学校审定，未经审定每人次扣1分

17

4.5 在岗劳动纪律

2

在岗期间不从事违规活动，一经发现视情节扣分，情节严重扣2分

18

巡检工具、维护工具、机具管理（5分）

5.1 工器具配置与校验

5

按要求配置工器具，定期校验，100%完好率，****点击查看学校同意；违规一次扣1-3分，扣完为止

合计

考核等级

不合格

一票否决项：发生重**全责任事故、造成校园大范围停电影响教学科研、瞒报迟报重大故障，直接判定为不合格

考核人（签字）：____________________

被考核单位确认（签字/盖章）：____________________

事项说明：

1.合同价款含运行维护费和考核费两部分，其中运行维护费用占合同总价款的95%，考核费用占合同总价款的5%。实际支付的合同价款由采购人根据每个季度的考核结果（满分100分），按季度结算并进行付款。平均每个季度运行维护费=运行维护费/4；平均每个季度考核费=考核费用/4。

2.每个季度应支付的合同价款=平均每个季度运行维护费+该季度考核得分/100*平均每个季度考核费（季度内月考核的平均分为该季度考核得分）。

3.考核如果在基本合格或不合格的，则扣除该季度考核费用的5%

10

更正事项

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 服务采购合同范本 十九、合同生效及其它 附件3 ****点击查看配电设施保运托管工作管理考核办法 附件4.《停电 / 检修作业报备单》

附件3-4：

****点击查看配电设施停电/检修作业报备单

报备单编号：湾大后勤报备〔______〕第______号

申请单位（托管单位）：____________________

项目

详情

作业类型

□计划停电作业 □检修作业 □倒闸操作 □故障抢修（补报）

作业地点

（具体到配电室/箱变/线路名称、设备编号）____________________

计划作业时间

开始时间：______年______月______日______时______分
结束时间：______年______月______日______时______分

影响范围

（详细说明停电/检修影响的楼栋、区域、用户）____________________

作业内容及步骤

（可附页）____________________

安全保障措施

（含停电、验电、接地、挂牌、现场监护、应急处置等内容）____________________

作业负责人

姓名：____________________ 联系电话：____________________

现场监护人

姓名：____________________ 联系电话：____________________

作业人员

共______人，均持有效电工证，人员名单：____________________

学校后勤基建处审批意见

□同意按计划实施 □不同意，修改后重新报备 □紧急抢修，同意先实施后补手续
审批人签字：____________________ 审批日期：______年______月______日

备注

1. 计划停电/检修作业需提前3个工作日报备，紧急故障抢修需第一时间电话报备，24小时内补报本单
2. 作业完成后需及时向后勤基建处反馈作业结果、恢复供电时间
3. 作业过程中必须严格执行“两票三制”及电力安全规范

申请单位签字/盖章：____________________

作业完成反馈

项目

详情

作业实际完成时间

______年______月______日______时______分

供电恢复时间

______年______月______日______时______分

作业结果说明

____________________

作业负责人签字

____________________

学校确认人签字

____________________

确认日期

______年______月______日

11

更正事项

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 服务采购合同范本 十九、合同生效及其它 附件4****点击查看配电设施保运托管工作管理考核表

附件4： ****点击查看配电设施保运托管工作管理考核表

考核时段

年 月 日至 年 月 日

考核内容

考核要素

考核评分

总分

一、组织保证（15分）

1、安全组织体系及安全保证：（5分）

2、巡检、维护工作组织保证及员工培训（5分）

3、质量保证（5分）

二、基础资料（20分）

1、基础工作（5分）

2、各种巡检、维护工作记录（12分）

3、检修作业规程及修理记录（3分）

三、现场管理（50分）

1、作业许可（5分）

2、设施的巡检、维护（共30分，每项3分）

3、抢修（5分）

4、信息传递（2分）

5、设施完好率（3分）

6、停工检修管理（5分）

四、其它（10分）

五、巡检工具、维护工具、机具管理（5分）

考核人员（签名）

部门审批意见

是否同意按合同付款：
负责人（签名）

说明

（1)合同服务期为三年： 年 月 日至 年 月 日

（2）本合同总价：

（3）合同价款含运行维护费和考核费两部分，其中运行维护费用占合同总价款的95%，考核费用占合同总价款的5%。实际支付的合同价款由采购人根据每个季度的考核结果（满分100分），按季度结算并进行付款。平均每个季度运行维护费=运行维护费/4；平均每个季度考核费=考核费用/4。

（4）每个季度应支付的合同价款=平均每个季度运行维护费+该季度考核得分/100*平均每个季度考核费（季度内月考核的平均分为该季度考核得分）。

12

更正事项

竞争性磋商文件 第六章 合同条款及格式 服务采购合同范本 十九、合同生效及其它 附件5：履约保证金缴纳凭证

供

应

商

申

请

项目编号：

项目名称：

该项目已于 年 月 日验收并交付使用。根据合同规定，该项目的履约保证金期限于 年 月 日已满，请将履约保证金

（大写）￥ （小写）退付到达以下帐户。

单位名称：

开户银行：

帐 号：

联系人及电话：

成交供应商签章：

年 月 日

采

购

单

位

意

见

退付意见：是否同意退付履约保证金及退付金额：

联系人及电话：

采购人签章：

年 月 日

备注

供

应

商

申

请

项目编号：

项目名称：

该项目已于 年 月 日验收并交付使用。根据合同规定，该项目的履约保证金期限于 年 月 日已满，请将履约保证金

（大写）￥ （小写）退付到达以下帐户。

单位名称：

开户银行：

帐 号：

联系人及电话：

成交供应商签章：

年 月 日

采

购

单

位

意

见

退付意见：是否同意退付履约保证金及退付金额：

联系人及电话：

采购人签章：

年 月 日

备注