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2025年省级预算绩效管理中介机构服务采购2 验收结果公告
公告日期： 2025年06月26日
一、合同编号： ****点击查看-004-001
二、合同名称： 2025年省级预算绩效管理中介机构服务采购2-004包合同
三、项目编号： ****点击查看
四、项目名称： 2025年省级预算绩效管理中介机构服务采购2
五、合同主体
采购人（甲方）： ****点击查看
地 址： 北陵大街45-13号
联系方式： 024****点击查看3283
供应商（乙方）： ****点击查看
地 址： **市**新区高歌路2-1号B座225室
联系方式： 130****点击查看0500
六、合同主要信息
履约内容： 一、义务教育薄弱环节改善与能力提升补助资金深化专项转移支付绩效管理 1.制定了深化转移支付绩效管理绩效评价方案。 2.设计了绩效评价指标体系，包含共性指标、个性指标及相关指标说明。其中，个性指标25个（其中成本指标4个，定量指标21个）。 3.制定了证据收集计划。 4.项目评价过程中开展了案卷研究、现场评价、面访等评价工作，其中，**、**作为重点地区，实施现场评价的项目和资金比例均为100%；未选定的其他地区，现场评价项目数量占比47.67%，场评价的项目资金占比69.22%。 5.经与委托单位、被评单位沟通确认，对该项目2023年1月至2025年3月绩效情况进行了评价。 6.通过成本核算、成本效益分析等方法，综合分析并形成评价结论，指出了存在问题，提出了成本控制、管理改进、预算安排等方面的建议。 7.对项目原有的绩效目标和指标进行了完善，并为项目新设定了可用于申报2026年预算的绩效目标和指标。 8.撰写并提交了《义务教育薄弱环节改善与能力提升补助资金深化专项转移支付绩效管理评价报告》。 9.评价完成后建立了完整项目档案。 二、****点击查看中心部门整体绩效评价 1.****点击查看交易中心部门整体绩效评价方案。 2.根据部门设定的2024年整体绩效目标和绩效指标，对部门工作完成情况、整体绩效情况进行评价，制定了评价方案，设计绩效评价指标体系。其中，针对部门特点在评价指标框架体系下制定的个性指标18个（其中定量指标12条）。 3.制定了证据收集、调研计划。 4.评价过程中开展了案卷研究、现场评价、面访等工作。 5.通过成本核算、最低成本等分析方法，梳理了部门管理过程中存在问题，提出了成本控制、管理改进、预算安排等建议。 6.综合分析评价结果，结合部门履职需要和下年度重点工作任务，为部门设置了用于申报2026年预算的整体绩效目标和指标。 7.综合分析并形成评价结论，撰写并提交了《2024****点击查看交易中心部门整体绩效评价报告》 8.评价完成后建立了完整的项目档案。
履约要求： 一、部门整体绩效评价项目服务要求 1.制定部门整体绩效评价方案。 2.根据部门设定的2024年整体绩效目标和绩效指标，对部门工作完成情况、整体绩效情况进行评价，并制定评价方案，设计绩效评价指标体系。其中，针对部门特点在评价指标框架体系下制定的个性指标应不少于9个（其中定量指标不少于6条）。 3.制定证据收集、调研计划。 4.实施评价，包括：案卷研究、现场评价、面访等。 5.通过成本核算、最低成本等分析方法，梳理存在问题，对运转类项目，制订成本标准、支出定额等规范，提出成本控制、管理改进、预算安排等建议。 6.综合分析评价结果，结合部门履职需要和下年度重点工作任务，为部门设置用于申报2026年预算的整体绩效目标和指标。 7.综合分析并形成评价结论，撰写并提交绩效评价报告（报告内容包括但不仅限于：部门基本情况、部门预算执行情况、部门绩效评价开展情况、项目管理和实施情况、工作流程规范情况、政策产出和效益情况、存在突出问题和相关建议、评价指标标准体系和综合打分结论等）。 8.建立完整项目档案。 二、深化专项转移支付绩效管理项目服务要求 1.制定深化转移支付绩效管理绩效评价方案。 2.设计绩效评价指标体系，包含共性指标、个性指标及相关指标说明。其中，针对项目特点在评价指标框架体系下制定的个性指标应不少于15个（其中成本指标不少于2个，且定量指标不少于9个）。 3.制定证据收集计划。 4.实施评价，包括：案卷研究、现场评价、面访等。其中，针对选定的重点地区，实施现场评价的项目和资金比例应同时不低于安排该重点地区总项目数量和资金规模的100%。针对未选定的其他地区，实施现场评价的项目比例应不低于未选定地区项目总数量的30%，同时，现场评价的项目资金占比应不低于未选定地区评价资金总额的50%。 5.对该项目2024年1月至2025年3月绩效情况进行评价。 6.通过成本核算、成本效益分析等方法，综合分析并形成评价结论，指出存在问题，提出成本控制、管理改进、预算安排等建议。 7.对项目原有的绩效目标和指标进行完善，并提出为项目新设定的可用于申报2026年预算的绩效目标和指标。 8.撰写并提交深化转移支付绩效管理绩效评价报告（报告内容包括但不仅限于：省级层面侧重政策决策、管理机制、资金分配等方面；市、县（区）层面侧重产出效益、政策执行、成本分析等方面；存在突出问题和相关建议、评价指标
履约期限： 1.深化专项转移支付绩效管理项目：提交报告时间为2025年5月31日前。 2.部门整体绩效评价项目：提交报告时间为2025年5月31日前。
履约地点： **省
七、验收日期： 2025年06月26日
八、验收组成员（应当邀请服务对象参与）：
绩效管理处全员。
九、验收意见： 验收通过
十、其他补充事宜：
